弊社では「企業は利益を追求し、社会に向けて常に新しいサービスを模索し、提供し続けることが責務となってきた」と考えています。

利益を創り出し、長年企業活動を続けていきますと必ず直面する問題、それが「相続」「事業承継」です。
相続は1・2年でなんとかなる問題ではありません。
長期にわたる計画が必要です。
そして、なにより被相続人の「思い」を後継者/相続人に相続させることも大切ではないかと考えています。

争続対策

弊社提携税理士と共にヒアリング／資産分析に基づいて、相続問題に対応させて頂きま す。

事業承継問題

そして企業として永続的な事業活動を行う上で欠かせないのが、「事業承継問題」です。
承継するタイミングをつかめず、時間だけが過ぎて社長も後継者も年齢が高くなってし まったケースは少なくありません。

後継者の社内／社外での「信用」がないが為に、承継して数年で倒産に追い込まれていく こともあります。 まさしく家業から企業へ従業員の意識も変えつつ、後継者に経営者としての意識／知識／経験を積み重ねて頂くことがキーになります。
提携税理士／社労士と共に、弊社は、企業の軍師として「事業承継問題」に取り組ませて頂きます。